Rad od kuće postao je veoma popularan 2020. godine kada su se brojna poslovanja zbog pandemije morala preseliti iz ureda u domove zaposlenika zbog zdravstvene sigurnosti. Mnogi zaposlenici bili su iznimno zadovoljni prednostima takvog načina rada te se on na mnogim radnim mjestima nastavio nakon pandemije. Osim prednosti, rad od doma nosi različite izazove, a u ovom tekstu donosimo savjete kako ih svladati i biti uspješan zaposlenik koji radi od kuće.
Moj posao i rad od kuće
Rad od kuće, poznat kao i remote work, popularan je način obavljanja posla. Brojni radnici diljem svijeta počeli su razmišljati o radu o kuće kao stalnoj opciji ili traže da rade bar nekoliko dana tjedno od kuće. Mnoge kompanije odlučile su omogućiti svojim radnicima rad na daljinu kako bi zadržale svoje zaposlenike i prilagodile se novim okolnostima. Ipak, rad od kuće može biti izazovan. Potrebno je dobro organizirati vrijeme koje se provede na poslu. Također, radni prostor treba biti tih i omogućavati uspješno obavljanje radnih zadataka. Razvoj softverskih vještina kao ključni element konkurentnosti na tržištu rada ističe se u ovom pogledu tako što su remote poslovi povezani s radom na računalu. Zahtjevaju konstatno učenje i prilagođavanje novim tehnologijama.
Rad na daljinu prednosti
Jedna od najvećih prednosti rada na daljinu jest – fleksibilnost. Iako često radnici s radom na daljinu imaju određeno radno vrijeme, mjesto mogu samostalno izabrati. No, neki poslovi nude i fleksibilno radno vrijeme.
Fleksibilnost vremena
Fleksibilno radno vrijeme omogućuje zaposleniku da raspored poslovnih obaveza prilagodi osobnim potrebama i obavezama što pridonosi ravnoteži između poslovnog i privatnog života. Time zaposlenici često mogu provoditi više vremena s obitelji, baviti se svojim hobijima i tako ostati mentalno zdraviji što pozitivno može utjecati na radne zadatke.
Štednja novca
Rad od kuće može vam uštetiti, osim vremena, i novac. Zaposlenik koji putuje u jednom smjeru do posla sat vremena, radom od kuće može uštedjeti dva sata vremena u danu. Osim toga, zaposlenik ne mora trošiti novac na javni prijevoz, gorivo i parking. Smanjuju se i troškovi za poslovnu odjeću, jedenje gableca iz restorana i drugi troškovi koji se stvaraju putovanjem na posao.
Rad od kuće produktivnost
Jedna od najvećih prednosti zašto mnogi preferiraju rad od kuće jest povećana produktivnost i koncentracija. Ako se stvore prikladni uvjeti za rad od kuće – tih i miran kućni ured, tada se zaposlenik može lako fokusirati na radne zadatke. U uredima zaposlenike često može ometati buka ili neplanirani razgovori s kolegama što im oduzima vrijeme. Radno okruženje za maksimalnu produktivnost dok se radi od doma može se urediti prema potrebama zaposlenika. Svatko si može stvoriti okruženje koje ga motivira i pomaže mu da ostane koncentriran.
Remote work mane
Iako rad od kuće ima brojne prednosti, nosi i neke izazove. Mnogi koji su iskusili rad od kuće ističu kao problem izolaciju. Naime, rad u uredu pruža priliku za društvene interakcije koje pomažu dobrobiti mentalnog zdravlja. Radnici na daljinu mogu se osjećati usamljeno zbog čega mogu gubiti motivaciju za poslom. Raditi od kuće može biti izazovno i zbog tanke granice između poslovnog i privatnog života. Posebno se problem može dogoditi ako se radi o fleksibilnom radnom vremenu kada osoba svoje privatne obaveze ispreplete s poslovnima i tada se može čini da nema vremena za odmor. Zaposlenici koji rade od kuće također mogu imati distrakcije. To mogu biti kućni ljubimci, djeca, kućanski poslovi i slično.
Rad od doma i uspjeh
Za ostvarivanje otpimalnih poslovnih rezultata i balans s privatnim životom potrebno je primjeniti određene strategije:
- Postaviti jasne granice između privatnog i poslovnog života. Pridržavati se radnog vremena.
- Organizirati svoje radno vrijeme.
- Ostati povezan s kolegama putem virtualnih sastanaka i dopisivanja.
- Brinuti se o svom mentalnom i fizičkom zdravlju.
Rad od doma može biti produkitvan, a usto smanjivati stres kod zaposlenika jer štedi vrijeme i novac. No, važno je postaviti dobre granice s kojima će se privatni i poslovni život odvojiti.