Honorarni posao je oblik rada na projektima i zadatcima koji imaju određeno razdoblje bez da je osoba zaposlena kod poslodavca za kojeg izvršava usluge. Poznat je pod nazivom freelance i takav oblik zapošljavanja sve je popularniji u suvremenom svijetu. Sa sobom nosi brojne prednosti, ali i brojne nedostatke. Uz to, najčešće se postavljaju pitanja može …
Rad od kuće postao je veoma popularan 2020. godine kada su se brojna poslovanja zbog pandemije morala preseliti iz ureda u domove zaposlenika zbog zdravstvene sigurnosti. Mnogi zaposlenici bili su iznimno zadovoljni prednostima takvog načina rada te se on na mnogim radnim mjestima nastavio nakon pandemije. Osim prednosti, rad od doma nosi različite izazove, a …
Rad od kuće: Prednosti, izazovi i strategije za uspjeh Read More »
Jedna od najvažnijih karakteristika koju studenti mogu usvojiti za budući posao nakon fakulteta jest balansiranje obaveza i vremena. Studentski poslovi kao priprema za moj posao studentima omogućuju priliku za stjecanje različitih vještina. Tijekom fakulteta studenti moraju obavljati različite akademske obaveze, a ako se odluče na rad uz studij, moraju osigurati vrijeme za posao. U ovom …
Studentski poslovi, studiranje i organizacija vremena Read More »
U današnjem dinamičnom poslovnom svijetu učenje je svakodnevica. Moj posao može biti uspješan samo uz konstantni razvoj i prilagođavanje brzim promjenama koje su postavljene kao zahtjev pred poslodavce i zaposlenike. Kontinuirano učenje na poslu važno je kako bi ostali konkurentni i relevantni, a odnosi se i na zaposlenike i na poslodavce. Učenje donosi dobrobit i …
Honorarni poslovi postaju sve popularniji. Dodatne poslove uz glavne obaveze najčešće obavljaju studenti, umirovljenici, roditelji koji ostaju kod kuće s malom djecom… Neki uz redovni moj posao odlučuju pronaći i dodatan izvor zarade. Kako bi uz ugovor o radu radili dodatan posao, u Hrvatskoj je potrebno s drugim poslodavcem sklopiti autorski ugovor ili ugovor o …
U procesu traženja posla najstresniji dio je intervju za posao. Nakon što ste pregledali željenu kategoriju poslova na stranici za pronalazak posla, poslali svoj životopis i motivacijsko pismo, slijedi čekanje na poziv za intervju. Tijekom tog vremena dobro je razmisliti o odgovorima na pitanja koja regruteri uobičajeno postavljaju kandidatima. Pitanja se često razlikuju od intervjua …
Kako odgovoriti na najteže pitanje na intervjuu za posao? Read More »
U današnjem digitalnom dobu, softverske vještine postaju sve važnije na tržištu rada. Sve više industrija i poslovnih sektora zahtijeva stručnjake koji su vješti u korištenju različitih softverskih alata i tehnologija kako bi ostali konkurentni i uspješni za moj posao. U ovom članku istražit ćemo zašto je razvoj softverskih vještina ključan element konkurentnosti na tržištu rada …
Razvoj softverskih vještina kao ključni element konkurentnosti na tržištu rada Read More »
U suvremenom moj posao svijetu, kreativnost igra ključnu ulogu u poticanju inovacija, rješavanju problema i stvaranju konkurentske prednosti. Radna mjesta koja potiču kreativnost među zaposlenicima često su uspješnija u generiranju novih ideja, prilagođavanju promjenama i ostvarivanju ciljeva na moj posao. U ovom članku istražit ćemo važnost kreativnosti na radnom mjestu te kako je moguće poticati …
Kreativnost na poslu- ključ za poticanje inovacija i ideja Read More »
U posljednjih nekoliko desetljeća svjedočimo brzom napretku tehnologije koji duboko utječe na način na koji radimo i vrste moj posao koje obavljamo. Uz sveprisutnost umjetne inteligencije, automatizacije, robotike i digitalizacije, budućnost rada donosi brojne promjene i izazove. U ovom članku istražit ćemo kako tehnologija transformira poslove i zanimanja te kako se radna snaga prilagođava ovim …
Kako tehnologija transformira poslove i zanimanja Read More »
Zadovoljstvo na radnom mjestu ključni je faktor za uspješno i produktivno poslovanje svake organizacije. Kada su zaposlenici zadovoljni s moj posao, motivirani su, angažirani, i spremni dati svoj maksimum kako bi ostvarili ciljeve tvrtke. Uz to, smanjuje se fluktuacija zaposlenika te se povećava njihova posvećenost tvrtki. U ovom članku, istražujemo nekoliko ključnih savjeta za poticanje …
