moj posao

6 znakova da ste zadovoljni svojim trenutnim poslom

Probudi se, jedi, radi, spavaj, ponovi. To je stalan ciklus i malo nas odvoji vrijeme koje nam je potrebno za razmatranje jesmo li zaista zadovoljni s moj posao. Kako biste ocijenili razinu zadovoljstva svojom karijerom? Jeste li zadovoljni svojom ulogom ili mislite da vas nešto bolje čeka odmah iza ugla? Iako možda nećete moći odmah odgovoriti na ova pitanja, važno je s vremena na vrijeme sagledati svoje stanje. Imajući to na umu, pogledajmo šest znakova koji pokazuju da ste zadovoljni svojim trenutnim poslom.

Ne osjećate strah nedjeljom navečer

Puno nas zna taj osjećaj. Neki ljudi to nazivaju nedjeljnim strahovima. Bilo da nastupi odmah nakon nedjeljnog ručka ili, možda, malo kasnije navečer, strah je stvaran. To je spoznaja da su zabava i igre gotovi i da je sutra ponedjeljak. Iako malo nas uživa u vikendu koji se bliži kraju, ako stalno brinete o tjednu koji je pred vama prije nego što je uopće počeo, to bi mogla biti crvena zastavica. Često je to znak da niste sretni na svom radnom mjestu. Možda vam se ne sviđa vaš šef. Možda ste prerasli svoju ulogu.

Vaše nedjeljne večeri možda i nisu najopuštenije. Naravno, postoje neki ljudi koji uguraju čišćenje kuće, pripremu hrane, planiranje odjeće, pa čak i rashlađenu kupku. Ti ljudi imaju super moći koje nadilaze naše razumijevanje. Međutim, ako je vaša posljednja noć vikenda bez stresa u nadolazećem tjednu, možda radite nešto kako treba kada je u pitanju moj posao.

Možete vidjeti jasan put naprijed

Nikad ne podcjenjujte moć napredovanja u karijeri. Kada radite u nekoj ulozi, gdje se vidite u budućnosti? Iako možda zvuči kao klišej, razumijevanje što vam budućnost nosi moglo bi značajno utjecati na to kako se osjećate. Istraživanja sugeriraju da zaposlenici koji imaju prilike za razvoj imaju 15% veću vjerojatnost da će biti angažirani na poslu. Jednostavno rečeno, kada znate da je jedini put gore, veće šanse su da ćete biti skloniji davati sve od sebe svaki dan.

Naravno, ako niste sigurni kamo vas vaša trenutna uloga vodi, možda je vrijeme da promijenite pristup. Mogli biste prvo razgovarati sa svojim menadžerom i pitati ih ima li prostora za napredovanje. Alternativno, kada imate procjenu, možete otkriti da je vrijeme savršeno. Ako ustanovite da nemate kamo otići – u ovoj konkretnoj tvrtki – šansu vrijedi potražiti negdje drugdje.

Vaš menadžer vas poštuje

Poštovanje je dvosmjerna ulica. Kad god radiš ispod nekoga, moraš ga poštivati. Trebali biste slušati što govore, uzeti u obzir povratne informacije (koliko god one bile kritične!) i obaviti moj posao. To se podrazumijeva. Ali što je s tim da vaš upravitelj poštuje vas i vaše vrijeme? Kada vas vaš upravitelj poštuje, razgovaraju s vama o vašem radnom opterećenju, ravnoteži između poslovnog i privatnog života i o tome kako pronalazite moj posao. Osim toga, ova će osoba odvojiti vrijeme da shvati vašu ulogu kako bi vas mogla podržati u njoj. Nepotrebno je reći da kada osjećate da vas vaš upravitelj poštuje, to će sigurno dovesti do više razine zadovoljstva poslom.

Rijetko vam je dosadno na poslu

Dosada na radnom mjestu može biti pravi ubojica raspoloženja. Zamislite scenu: utorak je 15 sati, a vi ste za svojim stolom. Popis zadataka se stalno gomila, a vi otkucavate. Prihvatite zadatak, obavite ga i zatim prijeđete na sljedeću stvar. Monotono, zar ne? Vaše oči neprestano skaču prema satu u kutu zaslona. Nikad prije niste vidjeli da vrijeme teče tako sporo. Ako vam sve gore navedeno zvuči poznato, dosadio vam je moj posao. Za to može postojati mnogo razloga, ali jedan od glavnih mora biti taj da niste izazovni u svojoj postojećoj ulozi. Ako je moj posao bolno lak, to bi mogao biti problem.

Biti zadovoljan na radnom mjestu znači osigurati da imate zadatke koji vam predstavljaju izazov. To može značiti da morate rješavati probleme, da učite nove vještine dok radite ili da ste dio većeg projekta. Ako vam nedostaje ovaj temeljni sastojak vlastite sreće, preuzmite kontrolu nad situacijom. Možete razgovarati s nekim od svojih nadređenih i vidjeti koje su mogućnosti na stolu. Vjerovali ili ne, možda će im se svidjeti čuti da želite nešto izazovnije od ove dosadne liste zadataka.

Imate priliku naučiti nove stvari

Kao ljudi, moramo stalno učiti nove stvari. U protivnom počinjete stagnirati. To ne može biti istinitije nego kada je u pitanju radno mjesto. Recimo da ste dobili ovu ulogu prije nekoliko godina i ništa se unutar nje nije promijenilo. Protekle tri godine pojavljivali ste se svaki radni dan i obavljali iste stare zadatke. Zvuči kao totalni snooze-fest i to je zato što i jest. Jedna stvar koja može ublažiti ovaj problem je prilika da naučite nove stvari na poslu.

Imamo dobre vijesti! Mnoga moderna radna mjesta svojim zaposlenicima nude mogućnosti obrazovanja. Na primjer, vaša vam tvrtka može dopustiti da pohađate tečaj online ili čak produžite svoje obrazovanje s novom diplomom. Ovaj potez je pozitivan i na individualnoj i na poslovnoj razini. Što više vještina imate, to više možete donijeti svojoj trenutnoj ulozi. Razgovarajte s odjelom za ljudske resurse i provjerite postoje li trenutačno neke inicijative koje podržavaju vaše buduće ciljeve.

Osjećate da možete govoriti glasno

Kada na poslu vidite nešto što nije u redu, osjećate li da možete o tome govoriti? Istina je da se ovdje radi o pozitivnoj kulturi na radnom mjestu. Niti jedna tvrtka nije savršena i ljudi griješe. Međutim, svi članovi osoblja trebali bi se osjećati ugodno u prijavljivanju problema i razgovaranju sa svojim upraviteljem o svim problemima koje imaju. Odvojite trenutak da razmislite vrijedi li to i za vas. Ako je odgovor ne, razmislite o traženju potpuno novog radnog mjesta.