Kada idete na intervju za moj posao treba se pozabaviti i tematikom kakva pitanja postaviti potencijalnim poslodavcima. U takvim situacijama važno je dobro proučiti tvrtku i informacije vezane uz nju da već imate spremna pitanja, a ne da pokušavate improvizirati s pitanjima na licu mjesta.
Ispod vam donosimo neka od najboljih pitanja za postaviti potencijalnim poslodavcima tijekom razgovora za moj posao.
Pitanja o poslu
Ovaj dio se najviše tiče svakodnevnih obveza na moj posao te je jedna od najvažnijih kategorija pitanja.
Koje vještine i iskustva bi trebao imati idealan kandidat za poziciju?
Je li pozicija potpuno nova ili je s nje upravo otišao zaposlenik?
Kako će se odgovornosti za poziciju mijenjati u sljedećih pola godine?
Kako izgleda tipičan dan osobe na poziciji?
Koji su primjeri prošlih projekata za ovu poziciju?
Pitanja o napredovanju
Važno je saznati kako bi se pozicija uklopila u vaš cjelokupni plan karijernog napredovanja za moj posao.
Kako izgleda proces onboardinga za ovu poziciju?
Je li moguće napredovati unutar tvrtke?
Koji je tipičan put napredovanja za ovu poziciju?
Hoću li imati mentora na ovoj poziciji?
Pitanja o praćenju rezultata
Dobro je imati sliku kako će vaš rad na moj posao biti praćen.
Prema kojim stavkama se ocjenjuje moj rad?
Postoji li osoba posebno zadužena za ocjenjivanje rada?
Koji su ciljevi koje treba ostvariti u prvih mjesec dana?
Koja očekivanja bi trebalo ispuniti u prvih godinu dana?
Pitanja o tvrtci
Nije dovoljno samo se raspitivati o poziciju za koju ste se prijavili, već i o tvrtci koja nudi tu poziciju i njezinim karakteristikama.
Koji su budući proizvodi na kojima tvrtka planira raditi?
Koji su ciljevi tvrtke u sljedećih nekoliko godina?
Koja je najvažnija vrijednost tvrtke?
Koje su najvažniji cilj tvrtke u sljedećih godinu dana?
Pitanja o kulturi tvrtke
Pitanja o kulturi tvrtke su važna kako biste saznali hoćete li se dobro uklopiti u vaš možebitno budući tim i moj posao općenito.
Kako biste opisali kulturu tvrtke?
Koliko često se radi udaljenim načinom rada?
Koji su zajednički događaji s članovima tima?
Je li se većinom radi u timu ili samostalno za ovu poziciju?