Ako osjećate da stagnirate, dolazite nesretni na moj posao i ne uživate u svom radu, vrijeme je za promjenu!
Promjene, osobito ako su velike, mogu biti zastrašujuće. Prekid dugotrajne veze, kupnja nekretnine ili pronalazak novog posla mogu predstavljati ogromne promjene u našim životima i često uzrokovati strah, nervozu i velike količine stresa.
To je posebno istinito ako se odlučimo na promjenu karijere u zrelijoj dobi, na primjer, nakon četrdesete godine. Izgleda zastrašujuće promijeniti karijeru u toj dobi. Već ste uložili dvadeset ili više godina u gradnju karijere i stekli određeni status. Vjerojatno ste se afirmirali u svom području i postigli određeni napredak. Imate neku vrstu sigurnosti, čak i ako je prividna, dok na drugoj strani čeka neizvjesnost i moguće predrasude poslodavaca. Dakle, teoretski ima smisla ostati na starom moj posao.
No je li to zapravo život? Držite li se nečega samo zato što je to bio vaš prvi izbor? Možda je vrijeme da poslušate svoj unutarnji glas, jer promjena karijere u zrelijoj dobi potpuno je izvediva ako se opremite pravim informacijama, prema Grazia.hr.
Zašto bi itko mijenjao karijeru u zrelijoj dobi?
Postoji bezbroj razloga zašto se žene odlučuju promijeniti karijeru u četrdesetima. Možda su umorni od statusa quo, žele novi izazov, obiteljska situacija napokon podržava razvoj karijere, ili postoje zdravstveni razlozi…
Često su znakovi da ste spremni za promjenu karijere individualni – ono što jednoj osobi predstavlja kompromis, drugoj može biti potpuno neshvatljivo. Ipak, postoje neki uobičajeni signali koji ukazuju da ste spremni za promjenu karijere:
- Strah od ponedjeljka – Osjećate stisak u srcu kada se približava nedjelja navečer, što utječe na vaše raspoloženje i dobrobit.
- Nedostatak osjećaja korisnosti – Svi osjećamo zadovoljstvo kada tvrtka postiže uspjeh, ali ako se to ne događa, brzo može nastupiti demotivacija.
- Osjećaj dosade – Je li moj posao koji obavljate ispod vaših vještina? Ako ne osjećate izazov, lako ćete se dosađivati.
- Nedostatak inspiracije za sljedeći korak – Prerasli ste svoju trenutnu ulogu, ali ne osjećate uzbuđenje zbog mogućnosti preuzimanja sljedeće uloge na poslu. Rast i razvoj ključni su razlozi za želju za promjenom u karijeri.
- Stagnacija – Osjećaj zastoja može dovesti do osjećaja neispunjenosti i frustracije.
Razmišljate o promjeni karijere u dobi od 40 godina? Evo nekoliko savjeta stručnjaka o tome kako to učiniti:
- Ne dopustite da vas ideja o promjeni posla obeshrabri. Promjena je uvijek zastrašujuća, ali ne morate se odvratiti od nje. Način na koji razmišljamo o karijeri se promijenio zbog suvremenih utjecaja. Karijere više nisu linearni put – kad prihvatite da se ne morate umiroviti u istoj profesiji i kad prihvatite da su promjene dobre na poslovnom planu, možete ih planirati na otvoreniji način.
- Pronađite inspiraciju. Pitajte se što volite raditi, u čemu ste dobri, koje vještine niste dovoljno iskoristili i što vas sprječava da napravite sljedeći korak. Procijenite što je važno za vašu sljedeću karijeru, kao što su ključne vrijednosti, vještine i potrebe životnog stila, te procijenite gdje se trenutno nalazite i što trebate učiniti da biste izgradili most do svoje nove karijere.
- Ne razmišljajte o dobi kao o negativnoj stvari. Nemojte gledati na promjenu karijere u dobi od 40 godina kao nešto što je “kasno” ili “pravovremeno”. Možda će neki ljudi smatrati da su vaše godine problem, ali u poslovnom svijetu mnogo je važnije koliko znanja, samopouzdanja i vještina posjedujete te kako razmišljate o sebi u poslovnom životu.
- Istražujte. Nakon što odlučite što biste željeli raditi dalje, prikupite što više informacija o poslu koji vas zanima. Povežite se s ljudima koji već rade u toj industriji. To će vam pomoći da imate realna očekivanja i pripremite se za eventualne izazove tijekom tranzicije.
- Stjecanje iskustva. Iako imate dugogodišnje iskustvo u jednom sektoru, preporučuje se da isprobate novu karijeru prije nego što se u nju u potpunosti upustite. Ako je moguće, steknite iskustvo u novom području karijere. To će vam pomoći da donesete odluku, ali također će poboljšati vaš životopis i LinkedIn profil kada budete tražili moj posao.
- Ne dopustite da vas smanjenje plaće obeshrabri. Svaka osoba ima svoju financijsku situaciju koja može biti različita, što znači da neki ljudi lakše podnose smanjenje plaće od drugih. Bez obzira na vašu situaciju, nemojte gledati na smanjenje plaće kao prepreku ili korak unatrag u vašoj karijeri – jer to nije nužno tako. Postoji velika mogućnost da ćete nakon prvog spominjanja primanja dobiti bolju plaću.
- Imajte vjeru u sebe tijekom razgovora za moj posao. Razgovor za novi moj posao može biti stresan, čak i ako imate sva potrebna iskustva, vještine i veze navedene u životopisu. Ako se osjećate kao da nemate kontrolu tijekom razgovora, budite iskreni i pomozite poslodavcu da razumije zašto želite promijeniti karijeru. Objasnite svoju strast prema ulozi i tvrtki te se oslonite na anegdote koje pokazuju vašu sposobnost brzog učenja, spremnost na nove izazove i uspješno savladavanje istih.